镇原县纪检监察机关：强化廉政宣传报道，信息工作成绩显著

你可还记得？就在去年的时候，镇原县内有 3 个乡镇由于信息报送长期呈现挂零的状态，使得其中的负责人被县纪委监委叫去进行谈话，并且该负责人还在全县大会之上作出了书面检查。这绝对不是一件小事情，廉政宣传报道这根弦，一旦松那么一松就极有可能出现非常严重的大问题。

全员写信息不再只靠笔杆子

县纪委监委颁布的积分考评办法使得所有人都难以安坐了，从前信息工作只是办公室那几位人士的事务，如今情形不一样了，每一位纪检监察干部都设有任务，都必须动起笔来，在2025年上半年期间，全县纪检监察系统递送出的信息量相较于去年同一时期增长了40%。

党风政风监督室的小张，以往仅仅负责查案子，如今也着手思考如何撰写信息了。他讲，在办案进程里察觉到的新状况新问题，将其撰写成信息进行上报，或许就能为领导的决策给予参考。这般全员参与的氛围，使得廉政宣传切实活跃起来了。

精品意识让信息更有含金量

早先报送的资讯多数是会议方面的报道，以及工作当时的动态，读起来毫无趣味可言。如今众人掌握了挖掘深层次事物的能力，开始留意热点以及难点问题。去年11月的时候，有一篇涉及村级微小权力监管的调研资讯，被市纪委监委选用并且进行了转发，原因在于抓住了基层治理当中的痛点之处。

肩负信息员职责的小李，为了妥善撰写一篇聚焦扶贫领域腐败问题的信息，奔赴行进于4个各具特色的乡镇，挨家挨户走访了20多户生活状况各异的农户。他声称，唯有通过深度且细致的调查研究活动，最终撰写出来的内容才会显得生动鲜活富有内涵，才能够切实精准地反映出实际存在的问题。正是这样一种秉持精品的意识，正在逐步改变着镇原县廉政宣传所呈现出的整体面貌。

月通报制度倒逼责任落实

县纪委监委的通报，于每月5号准时下发，各单位那报送数量以及采用究竟咋样的概况清晰可见。在2025年一整年里，总共发出了12期信息工作通报，其中通报表扬了18个单位，还点名批评了7个单位。有三个单位，因持续三个月排名处于靠后位置，其主要负责人被实施约谈。

如今，这种压力传导机制所呈现出的效果极为显著，往昔信息报送之时总是拖拖沓沓，而眼下每个单位都争着去报，唯恐落后，临泾镇纪委的干部表明，如今每月初便预先谋划当月要报送的内容，绝不能再等到月底进行突击了。

问题导向倒查工作短板

经过统计分析表明，于2025年上半年所收到的236条信息里，其中工作动态类占据了65%，然而问题建议类仅仅只占12%。这一数据揭示出深层问题，即大家依旧是惯于报喜而不报忧，对于工作当中存在的困难以及问题不敢去说、也不愿意去说。

值得注意的是还有个现象，存在着标题与内容脱节、逻辑混乱的问题，有17%的信息是这样。这表明部分信息员的归纳总结能力需要进一步给以提升，基本功还并非十分扎实。县纪委监委决定于今年专门针对该问题举办三期信息员培训班。

时效性考验快速反应能力

在去年年末的时候，市里下达了要求以书面形式呈报基层减负工作具体落实状况的指令，还给了三天的规定时间范围。然而居然出现情况有多达五个单位一直拖延到了规定允许的最后截止时刻才提交上报，另外还有两个单位超出了规定时间才进行上报，如此这般的行为直接对全县整体的上报工作进程产生了影响。像这类具有约稿性质的信息通常在时间方面要求极为紧迫且在标准方面要求相当之高，它最能够对一个单位所具备的快速做出反应的能力形成考验。

更令人头疼不已的是信息报送所存在的随意性，某些单位今日上报一条消息，而下个月却又有一条消息不报，可以说是全然凭借心情随意报送。县纪委监委信息管理室的小王作出表述，称我们期望达到的状态属于长流水、不间断连贯报送的形式，而绝非是这种时断时续不够稳定的报送方式。

制度创新破解信息工作难题

着眼于现存的问题，县纪委监委当下正致力于探寻全新的考评机制，此机制一方面有着数量方面的要求，另一方面更着重考量质量以及采用层次，其中被中央纪委纳入采用范畴的1条信息计为10分，被省纪委采用的信息计5分，被市纪委采用的信计算为3分，这样一种呈现出差异化的积分方式，更能够有效激发众人撰写精品信息的积极性。

审核把关制度同样处于收紧状态，当下，所有上报的信息都必定要经由分管领导予以签字，而对于重要信息而言，还需要由主要领导进行把关之事，在去年的时候，存在两条信息，因其事实并不清晰，进而被退回要求重新撰写，并且相关的责任人还遭受了通报批评，严谨的审核机制，正促使信息质量得以提升。

于你所处的单位而言，信息报送这项工作究竟是在敷衍了事，还是切实彰显出了其应有功效呢？请在评论区域进行留言，将你的想法予以分享，若认为文章具备价值，请点赞并转动指针进行转发，以此令更多人瞩目纪检监察信息工作的重要意义。